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Quem Somos

Vânia Rosa da Silva Cia Ltda., foi desenvolvida para dar suporte a entrada de surdos sua permanência no mercado de trabalho, focada no desenvolvimento de práticas de acessibilidade e de igualdade que fortaleçam e tornem viável a diferença e a especificidade do indivíduo. Formada por uma equipe de especialistas de diferentes áreas do conhecimento, prestando assim assessoria a empresa e seus departamentos de Recursos Humanos. Nesse sentido, o Programa valoriza a diversidade respeitando os direitos humanos, a autonomia, inclusão, cidadania e reabilitação das pessoas com deficiência.

Nossos Serviços

Agregando os conhecimentos adquiridos, surge a parceria de especialistas numa perspectiva efetiva de Assessoria no âmbito empresarial, desde o contato inicial com o surdo, elaboração do currículo, encaminhamento para as empresas e agendamento de entrevista e integração dentro da empresa, e a partir daí, treinamento, sensibilização e reuniões com gestores e colegas que lidam com os surdos bem como o aprendizado do uso da LIBRAS, viabilizando a inclusão de fato primando pela comunicação de ambos os lados.

Entrevistas

Integração

Reuniões

Cursos

Interpretação

Inclusão

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Empresas

A empresa com mais de 100 empregados será obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.

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Cotas

Estabelece cota obrigatória a empresas com 100 (cem) ou mais funcionários no que se referem aos direitos sociais e veda a discriminação no tocante ao salário e a critérios de admissão do trabalhador com necessidades especiais.

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Crime

Constitui igualmente crime (art. 8º, inciso VI), punível com a mesma pena, retardar, recusar ou omitir dados técnicos indispensáveis a propositura da ação civil pública ao Ministério Público do Trabalho.

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